Дополнительное соглашение к договору обучения

Дополнительное соглашение к договору обучения

Дополнительное соглашение к договору обучения

Уважаемые студенты!
Просим производить оплату
обучения только через
следующие банки: БИН-БАНК СБЕРБАНК ГАЗПРОМБАНК АК БАРС БАНК

Информация о комиссиях

Дополнительное соглашение к договору об образовании

Дополнительное соглашение к договору об образовании. Договор об образовании заключается в простой письменной форме между:

  1. организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и лицом, зачисляемым на обучение (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица);
  2. организацией, осуществляющей образовательную деятельность, лицом, зачисляемым на обучение, и физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение.

В договоре об образовании должны быть указаны основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).

В договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (далее — договор об оказании платных образовательных услуг), указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты.

Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

Сведения, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг, должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» на дату заключения договора.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об оказании платных образовательных услуг с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств этой организации, в том числе средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом и доводятся до сведения обучающихся.

Договор об образовании не может содержать условия, которые ограничивают права лиц, имеющих право на получение образования определенных уровня и направленности и подавших заявления о приеме на обучение (далее — поступающие), и обучающихся или снижают уровень предоставления им гарантий по сравнению с условиями, установленными законодательством об образовании. Если условия, ограничивающие права поступающих и обучающихся или снижающие уровень предоставления им гарантий, включены в договор, такие условия не подлежат применению.

Наряду с установленными статьей 61 настоящего Федерального закона основаниями прекращения образовательных отношений по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, договор об оказании платных образовательных услуг может быть расторгнут в одностороннем порядке этой организацией в случае просрочки оплаты стоимости платных образовательных услуг, а также в случае, если надлежащее исполнение обязательства по оказанию платных образовательных услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) обучающегося.

Основания расторжения в одностороннем порядке организацией, осуществляющей образовательную деятельность, договора об оказании платных образовательных услуг указываются в договоре.

Правила оказания платных образовательных услуг утверждаются Правительством Российской Федерации.

Примерные формы договоров об образовании утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Дополнительное соглашение об обучении к трудовому договору

Соглашение об обучении N 2 к трудовому договору от 14.02.2007 N 19

г. Владивосток 11 ноября 2010 г.

Закрытое акционерное общество «Приморские отопительные системы» в лице генерального директора Медведева Игоря Акоповича, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Работодатель», и слесарь-монтажник приборного оборудования Кабанчиков Виктор Леонидович, действующий от своего имени, именуемый в дальнейшем «Работник», вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

Работник направляется на повышение квалификации во Владивостокский производственно-учебный комбинат.

Срок обучения с 1 по 13 ноября 2010 г. Работодатель обязуется;

Источник: https://yk-md.ru/dopolnitelnoe-soglashenie-k-dogovor-3/

Образец дополнительного соглашения к договору на обучение

Дополнительное соглашение к договору обучения

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.Смотреть другие …Дополнительное соглашение к трудовому договору по обучению работникаг.

Москва14 декабря 2014 года.Открытое акционерное общество «Лопух», именуемое в дальнейшем Работодатель , в лице генерального директора Лопухова Л.Л., действующего на основании устава с одной стороны, и гражданин Пупкин П.П., именуемый в дальнейшем «Работник, с другой стороны, составили настоящее доп соглашение к трудовому договору о следующем:1.

При этом, также отметим, что в соответствии со ст.

Работодатель Работник ООО «Альфа» Ф.И.О. Адрес: Адрес: Львов / (А.И.Львов) подпись / (Ф.И.О,) 3.

Правовая база: СУД ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ БЮЛЛЕТЕНЬ СУДА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ЗА II ПОЛУГОДИЕ 2009 ГОДА КАССАЦИОННАЯ И НАДЗОРНАЯ ПРАКТИКА СУДА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ Испытательный срок бывшему ученику Если соискатель успешно прошел обучение по ученическому договору и был принят на работу, ему нельзя установить испытательный срок (ст. 207 ТК РФ)

Как оформить дополнительное соглашение об обучении работника в интересах работодателя?

Об этом чуть ниже.

Если работодатель оплачивает обучение работника в образовательной организации, то в этом случае следует говорить о заключении соглашения об обучении (не ученическом договоре).

В рамках данного соглашения работодатель принимает на себя обязательства оплатить обучение работника или соискателя в образовательной организации.

Соискатель обязуется в трехмесячный срок заключить трудовой договор с работодателем, оплатившим его обучение и отработать не менее 1 года.

Соблюдение данные сроков важно для работодателя в целях определения статуса расходов на обучение ().

Дополнительное соглашение к договору возмездного оказания услуг на обучение в автошколе

Автошкола обязуется за дополнительную плату оказать Заказчику дополнительные образовательные услуги по программе: [перечень дополнительных услуг].

2. Стоимость образовательных услуг, указанных в пункте 1 настоящего соглашения, составляет [цифрами и прописью], которую Ученик должен уплатить в течение [значение] дней с момента заключения настоящего соглашения. 3.

Срок дополнительного обучения по программе составляет [вписать нужное]. 4.

По завершении срока обучения Автошкола обязуется выдать Ученику документ об изучении дополнительной программы, указанной в пункте 1 настоящего соглашения.

5. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах — по одному для каждой стороны, и вступает в силу с момента оплаты Учеником услуг Автошколы. Автошкола Ученик [вписать нужное] [вписать нужное] [вписать нужное] [вписать нужное] М.

П.

Дополнительное соглашение на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг к договору о целевой подготовке специалистов с высшим (средним) профессиональным образованием (приложение к договору о целевой подготовке специалистов с высшим (средним) профессиональным образованием)

на основании ____________________________________________________, (указывается документ, уполномочивающий на заключение договора: устав, доверенность от __ N ___) с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к договору о целевой подготовке специалистов с высшим (средним) профессиональным образованием от _______________ N ________ (далее — дополнительное соглашение) о нижеследующем: 1. Предмет дополнительного соглашения 1.1. В соответствии с пунктом 2.1.5 договора от ________ N ___ Заказчик поручает и обязуется оплатить, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию дополнительных образовательных услуг (далее — Услуги) по целевой подготовке студентов в _____ учебном году в (федеральном) государственном образовательном учреждении высшего (среднего) профессионального образования ______ __________________________________________________________________ (наименование в соответствии с уставом) по специальностям: 1.

Образец допсоглашения к договору оказания услуг

В ряде случаев, например при существенных нарушениях условий контракта одной из сторон, пострадавшая сторона вправе, согласно пункту 2 статьи 450 ГК РФ, ставить вопрос и об одностороннем изменении или расторжении договора путем обращения в судебные органы.

Внесение каких-либо поправок в данном случае возможно только по решению суда.

Внесение согласованных сторонами изменений осуществляется при оформлении допсоглашения к договору оказания услуг.

При этом закон не содержит ограничений ни на объем, ни на количество возможных допсоглашений. Однако сторонам следует помнить, что: Принимаемые дополнения должны соответствовать требованиям главы 39 ГК РФ и не противоречить уже согласованным пунктам действующего договора, которые сохраняют свою силу.

Источник: http://domprava76.ru/obrazec-dopolnitelnogo-soglashenija-k-dogovoru-na-obuchenie-81741/

Доп соглашение к трудовому договору об оплате за обучение

Дополнительное соглашение к договору обучения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Доп соглашение к трудовому договору об оплате за обучение». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если ученик заболел или проходил военные сборы, то действие ученического договора продлевается (ч. 2 ст. 201 ТК РФ). Формы обучения Ученичество может быть организовано в разных формах. Например, в форме индивидуального, бригадного или курсового обучения. Об этом говорится в статье 202 Трудового кодекса РФ.

В договоре об образовании должны быть указаны основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).
Как мы уже сказали, единого образца дополнительного соглашения к трудовому договору не существует. Его составляют на каждый конкретный случай. Приведем несколько наиболее распространенных образцов в формате Word, которые вы можете скачать и поправить «под себя».

Соглашение, дополнительное, к договору оказания услуг по обучению

Кондратьева от работы в часы проведения семинара, а именно: с 15 часов 00 минут до 17 часов 15 минут в дни проведения семинара. Об этом говорится в статье 202 Трудового кодекса РФ.

Обучение может происходить в виде посещения семинаров, тренингов, прикрепления к ученику наставника из числа опытных сотрудников организации.

Оплата ученичества В период ученичества соискателям и сотрудникам выплачивается стипендия.

Договор об образовании не может содержать условия, которые ограничивают права лиц, имеющих право на получение образования определенных уровня и направленности и подавших заявления о приеме на обучение (далее — поступающие), и обучающихся или снижают уровень предоставления им гарантий по сравнению с условиями, установленными законодательством об образовании.

Если условия, ограничивающие права поступающих и обучающихся или снижающие уровень предоставления им гарантий, включены в договор, такие условия не подлежат применению.
Работник обязуется отработать у Работодателя по должности не менее месяцев (лет) с переоформлением сторонами надлежащего дополнительного соглашения. 4. Ответственность сторон. 4.1.

Если Работник по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему соглашению, отказывается от заключения с Работодателем дополнительного соглашения по новой должности, не приступает к работе по требованию Работодателя, Работник обязан возвратить Работодателю все издержки по обучению, оплаченную Работодателем по настоящему соглашению. 4.2.

В случае увольнения Работника от Работодателя до истечения срока, установленного в п. 3.2.

Дополнительное соглашение к договору о оплате за обучение

Термин «ученическое соглашение» в трудовом законодательстве отсутствует. С работником, который уже длительное время осуществляет трудовую деятельность в организации, заключается соответствующий документ на профобучение или переобучение.

Обязанность проходить повышение квалификации оформляется допсоглашением к трудовому договору или отдельным документом.

На странице представлен образец бланка документа «Дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Сведения, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг, должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» на дату заключения договора.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об оказании платных образовательных услуг с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств этой организации, в том числе средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом и доводятся до сведения обучающихся.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об обучении сотрудника

Иногда работодатели меняют оклады в организации. На такое изменение тоже нужно согласие работника. При этом специально получать его не нужно. Само подписанное работником дополнительное соглашение и будет подтверждением такого согласия.

ТК РФ). Читайте о дополнительном соглашении к трудовому договору больше информации здесь. В соответствии со ст.

196 ТК РФ, необходимость в подготовке работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования определяет работодатель самостоятельно из собственных нужд.

Изготовленное в письменном виде соглашение подлежит подписанию полномочными представителями сторон. Подписи руководителей организаций подкрепляются оттисками их печатей.

Дополнительное соглашение на обучение

Типовой формы дополнительного соглашения (далее – допсоглашение) не существует, работодатель вправе оформить его произвольно. Однако определенные требования все же соблюдать придется. Поскольку допсоглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлять его нужно по аналогии с формой этого договора.

То, что работодатель проводит обучение в своих интересах – отражать не обязательно, все равно документ об образовании остается у работника, но работодатель может себя подстраховать и заключить с работником соответственное соглашение. Об этом чуть ниже. Если работодатель оплачивает обучение работника в образовательной организации, то в этом случае следует говорить о заключении соглашения об обучении (не ученическом договоре).

Соискатель обязуется в трехмесячный срок заключить трудовой договор с работодателем, оплатившим его обучение и отработать не менее 1 года. Соблюдение данные сроков важно для работодателя в целях определения статуса расходов на обучение (). При этом есть точка зрения, что в отличие от ученического договора в рамках договора на обучение работодатель не обязан выплачивать стипендию.

При этом по результатам обучения работнику (лицу, ищущему работу) присваивается конкретная профессия, специальность или квалификация. Наличие у образовательного учреждения соответствующей лицензии имеет существенное значение при доказывании факта заключения и исполнения ученического договора.

Дополнительное соглашение к договору об оплате за обучение

Срок обучения, то есть период календарного времени, в течение которого Работник проходит обучение, с присвоением : с « » 200 г. по « » 200 г. 1.4. Стоимость обучения составляет рублей. (цифрами и прописью) 2.

Также стоит заметить, что предусмотрен целый ряд ограничений на изменение трудового договора, когда меняются условия труда (например, меняется техника производства). О подобных изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель за два месяца обязан уведомить работника под подпись (ст. 74 ТК РФ).

И только если работник согласится, то с ним уже можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Но часто работодатели заключают и оформляют эти соглашения неправильно, что в дальнейшем может сослужить плохую службу. В каких случаях нужно заключать дополнительные соглашения? Какие требования к оформлению соблюдать? Какие ошибки допускают работодатели? Давайте разбираться. Форма дополнительного соглашения.

Порядок вступления в законную силу документа Подписанное сторонами сделки дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания. Законодательством нашей страны может быть предусмотрен иной порядок вступления в юридическую силу подобного документа.

Соглашение, дополнительное, к трудовому договору по обучению работника

Но в течение трудовой деятельности многое может измениться: фамилия работника, адрес работодателя, наименование должности, размер зарплаты и т. п. Для внесения изменений в трудовой договор предусмотрен такой документ, как дополнительное соглашение.

Источник: https://vshevron.ru/korporativnoe-pravo/2416-dop-soglashenie-k-trudovomu-dogovoru-ob-oplate-za-obuchenie.html

Доп соглашение к трудовому договору по отработке обучения

Дополнительное соглашение к договору обучения

По настоящему соглашению Работодатель обязуется предоставить Работнику возможность пройти обучение, а именно оплатить обучение и освободить от работы на время прохождения обучения: (наименование учебной программы, курсов, наименование организации, производящей обучение) по форме обучения , продолжительностью часов с присвоением , а Работник обязуется пройти обучение и отработать у Работодателя в течение месяцев (лет) после окончания курсов в должности (указать должность, которую работник будет занимать в связи и после окончанияобучения) 1.2.

Настоящее соглашение является дополнительным к трудовому договору, который заключен между Работодателем и Работником и действует на момент заключения данного договора, который регулируется нормами трудового законодательства. 1.3.

Парвов П.М. направляется на обучение в …учреждение высшего профессионального образования «…» (лицензия № …, выдана Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки на срок с … 20__г. по … 20__г.

Продолжительность обучения составляет … года … месяцев с … 20__г., по … 20__г.1.4. Форма обучения заочная.1.5. Парвов П.М. направляется на учебу без отрыва от работы.

При этом Парвов П.М. выполняет работу на условиях полного рабочего времени.1.6. ОАО «Аквион лтд» обязан:- обеспечить Работнику

Доп соглашение к трудовому договору об оплате за обучение

4. Дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации Работник обязуется: — предоставлять Работодателю учебные и методические материалы, полученные в процессе обучения;

— в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока (пункт 2) — возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (иное может быть предусмотрено трудовым договором или настоящим соглашением). 5.

N . 6. Например, время обучения и работы сотрудника не может превышать 35 часов, если: возраст сотрудника от 16 до 18 лет;

В период обучения выплачивать Работнику заработную плату в сумме рублей.

(цифрами и прописью) 3. Обязанности Работника Во исполнение условий настоящего соглашения Работник обязуется в период обучения: регулярно посещать занятия согласно утвержденному расписанию занятий; в установленные сроки выполнять надлежащим образом все виды учебных заданий, предусмотренных учебным планом и программами обучения;

строго соблюдать внутренний распорядок дня в процессе обучения, учебную дисциплину, правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности на всех видах учебных занятий, подготовиться надлежащим образом и успешно пройти итоговую аттестацию по окончании обучения. 3.2.

Дополнение к трудовому договору об отработке

Работник после прохождения обучения обязуется проработать у Работодателя не менее месяцев (лет), не увольняясь без уважительных причин. 4.

Дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, Работодатель обязуется: — при условииуспешного обученияпредоставитьдополнительныйотпуск с сохранением среднегозаработка в количестве дней для прохождения стажировки на (и т.д.);

(наименование организации) — создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, а именно: ; — при успешном окончании обучения предложить Работнику работу в соответствии с квалификацией по полученной специальности (или: повышение в должности и прибавку к заработной плате не менее ( ) рублей и т.д.). 5.

При этом есть точка зрения, что в отличие от ученического договора в рамках договора на обучение работодатель не обязан выплачивать стипендию. В соответствии со ст.

Доп соглашение к трудовому договору по отработке обучения парикмахер

Дополнительно к обязательствам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, Работник обязуется: — предоставлять Работодателю учебные и методические материалы, полученные в процессе обучения;

— в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока (пункт 3 настоящего Дополнительного соглашения) возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (иное может быть предусмотрено трудовым договором или настоящим Дополнительным соглашением). 6.

Предлагаем ознакомиться:   Продление договора с генеральным директором

Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и является неотъемлемой частью Трудового договора от » » г. N . 7. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8.Следовательно, пребывание работника на обучении, отметьте в табеле используя типовые формы № Т-12 или № Т-13, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Если обучение проводится с частичным отрывом от основной работы, то в табеле сотрудника заполняется несколько строк, в одной из них указываются фактическое время отработанное сотрудником, в другой — время обучения, также можно оба события указать через дробь (например, Я/ПК).

В трудовую книжку и личную карточку необходимо также внести сведения о повышении квалификации, о получении нового образования на основании документа выданного по окончании обучения. Таким образом, Вам необходимо в табеле учета рабочего времени проставить работнику как фактически отработанное время, так и время обучения. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Работник обязуется отработать у Работодателя по должности не менее месяцев (лет) с переоформлением сторонами надлежащего дополнительного соглашения. 4. Ответственность сторон. 4.1.

Если Работник по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему соглашению, отказывается от заключения с Работодателем дополнительного соглашения по новой должности, не приступает к работе по требованию Работодателя, Работник обязан возвратить Работодателю все издержки по обучению, оплаченную Работодателем по настоящему соглашению. 4.2. В случае увольнения Работника от Работодателя до истечения срока, установленного в п.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о повышении квалификации

Такие правила установлены в части 1 статьи 204 Трудового кодекса РФ.

При этом по результатам обучения работнику (лицу, ищущему работу) присваивается конкретная профессия, специальность или квалификация. Наличие у образовательного учреждения соответствующей лицензии имеет существенное значение при доказывании факта заключения и исполнения ученического договора.

Источник: https://impotencemeds.info/soglashenie-trudovomu-dogovoru-otrabotke-obucheniya/

Дополнительное соглашение о надомном обучении

Дополнительное соглашение к договору обучения

ДОГОВОР ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ НА ДОМУ Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 8, именуемое в дальнейшем Учреждение, . Х.

Гусовой, действующего на основании Устава Учреждения, с одной стороны и родитель (законный представитель) обучающегося: именуемый в дальнейшем Родитель, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1.

Организует индивидуальное обучение на дому больного ребенка, обучающегося «____» класса ___ (ФИО) ___________________________________________________ с «______» __________________ 20___ г. по «____» ____________________ 20___ г.

в соответствии с приказом № _____ от «____» ________________________ 20___ г.

из расчета _____ недельных часов учебного плана: _____________________________________- ______ час, ________________________________ — _______час, _____________________________________ -______ час, ________________________________ — _______час, _____________________________________ — _______час, ________________________________ — _______ час, _____________________________________ — _______час, ________________________________ — ________час, _____________________________________ — _______час, _________________________________- ________час, _____________________________________- ________час, _________________________________- ________час, _____________________________________- ________час, _________________________________- ________час.

1.2.

Образец договора на обучение учашегося, который находиться на индивидуальном обучении

Договор об оказании образовательных услуг обучающемуся (в части организации обучения по основным общеобразовательным программам индивидуально в школе или на дому ) (наименование органа, выдавшего лицензию, дата выдачи лицензии) (ФИО родителя (законного представителя)) именуемый в дальнейшем «Представитель» и «Обучающийся» с другой стороны, именуемые совместно «Стороны», подписали настоящий договор о нижеследующем. 1. Настоящим договором Стороны определяют взаимные права и обязанности при предоставлении Обучающемуся, нуждающемуся в индивидуальном обучении образовательных услуг в части организации обучения по основным общеобразовательным программам в школе 2.

Организация обучения по основным общеобразовательным программам в школе регламентируется индивидуальным учебным планом, годовым календарным графиком и расписанием занятий.

2.

Шение к договору на обучение

на оказание платных образовательных услуг по программе среднего профессионального образования (наименование юридического или ф.и.о. физического лица, представителя обучающегося) года рождения (далее Обучающийся), с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1.1.Исполнитель предоставляет, а Заказчик оплачивает обучение Обучающегосяпо специальности__________________________________, ___________________________________ формы обучения.

1.2.Нормативный срок обучения по данной образовательной программе в соответствии с государственным образовательным стандартом составляет 3 г. 10 мес. 1.3.После прохождения Обучающимся полного курса обучения и успешной итоговой государственной аттестации ему выдается диплом о среднем профессиональном образовании. 3.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя г. _______________ «___»_________ ___ г.

1. Работодатель в связи с производственной необходимостью направляет Работника на обучение _____________ (место, форма обучения, предмет) в период с «___»_______ ___ г. по «___»______ ___ г. за счет средств Работодателя.

2. Работник после прохождения обучения обязуется проработать у Работодателя не менее _____ месяцев (лет), не увольняясь без уважительных причин .

Договор № об индивидуальном обучении на дому

Обеспечить щадящий режим проведения занятий на дому при организации образовательного процесса в соответствии с особенностями и возможностями Обучающегося.

Предоставляет обучающемуся на период индивидуального обучения на дому учебную, справочную и другую литературу, имеющуюся в библиотеке Школы.

Осуществляет промежуточную и государственную (итоговую) аттестацию обучающегося. Выдает документ государственного образца о соответствующем образовании при условии прохождения обучающимся государственной (итоговой) аттестации.

Дополниельное соглашение не заключено на настоящий момент.

Сегодня от кадров пришло как раз это дополнительное соглашение, по которому я обязан возместить расходы на обучение в случае увольнения. Вопрос такой: законно ли заключение дополнительного соглашение на возмещение уже понесенных расходов либо работодатель вправе требовать возмещение расходов, понесенных после заключения дополнительного соглашения?

Ученический договор Подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс» То есть, речь идет о затратах понесенных работодателем.

Материал на тему: образец договора с родителями

образец договора с родителями/законными представителями на индивидуальное обучение на дому Календарно-тематическое планирование для индивидуального обучения на дому.

УМК «Школа России» 2 класс. Русский язык-68 ч. в год. Математика-68ч. в год. Окружающий мир-34 ч. в год. Литературное чт.

АДАПТИРОВАННАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ НА ДОМУ ПО МАТЕМАТИКЕ 1 класс МОУ ОШ для обучающихся с ОВЗ соответствует требованиям ФГОС для обучающихся с лёгкой умствен.

АДАПТИРОВАННАЯ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ НА ДОМУ ПО ПРЕДМЕТУ МИР ПРИРОДЫ И ЧЕЛОВЕКА УЧЕНИКА 1 класса МОУ ОШ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ОВЗ СООТВЕТСТВУЕТ ТРЕБОВАНИЯМ ФГОС.

Источник: https://152-zakon.ru/dopolnitelnoe-soglashenie-o-nadomnom-obuchenii-12444/

Правовое общество
Добавить комментарий