Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы

Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2018 году

Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы

В процессе принятия Федерального Бюджета на 2018 и плановые 2019-2020 годы было принято изменение в систему денежного содержания сотрудников Уголовно-исполнительной системы.

О том, произойдёт ли долгожданное поднятие зарплаты ФСИН в 2018 году, последние новости индексации и другую важную информацию вы узнаете из этого обзора журнала ПрофиКоммент.

Статистика ФСИН в 2018 году

Федеральная служба исполнения наказаний – включена в систему Минюста и считается одним из важнейших государственных органов России. Штатная численность персонала УИС в 2018 году составляет 295 967 человек.

В ведомство ФСИН России включены:

  • учреждения мест лишения свободы,
  • медико-санитарные части,
  • уголовно-исполнительные инспекции по контролю за условно осужденными,
  • образовательные организации.

По состоянию на начало 2018 года в ведении УИС ФСИН находится более 1 млн граждан, из которых:

  • Более 600 тысяч находятся в местах лишения свободы;
  • Почти 500 тысяч состоят на учёте в Уголовно-исполнительных инспекциях.

Таблица 1. Граждане, отбывающие наказание в местах лишения свободы на 1 января 2018 года

УчреждениеКол-во учрежденийЧисло лиц, отбывающих наказание
Воспитательные колонии для несовершеннолетних231 405
Тюрьмы81 436
СИЗО и помещения при колониях217+98106 148
ИК для пожизненных осужденных62 016
колониях-поселениях12535 197
ИК713498 905

Зарплаты сотрудников ФСИН в 2018 году

Как известно, служба сотрудников уголовно-исполнительной системы и опасна и трудна. Поэтому денежное довольствие им состоит из следующих видов выплат:

  1. Должностной оклад
  2. Оклад по специальному званию
  3. Надбавка за выслугу лет
  4. Надбавка за квалификационное звание
  5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
  6. Надбавка за особые условия службы
  7. Премия ежемесячная за добросовестное выполнение служебных обязанностей
  8. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
  9. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
  10. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
  11. Денежная компенсация за наем жилых помещений
  12. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания 1 раз в год при уходе сотрудника в очередной отпуск

Основными выплатами, за которыми необходимо следить и от которых зависят все другие, является оклад денежного содержания, состоящий из должностного оклада и оклада по спецзванию.

Практически все надбавки и премии рассчитываются в процентном соотношении к должностному окладу сотрудника, например, за службу в ночное время (с 22:00 до 6:00) начисляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада.

Важно! В случае, если сотрудник ФСИН служит в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, то его денежное довольствие умножается на районный коэффициент. Подробнее о пенсиях, районных коэффициентах и перечне районов Крайнего Севера можно узнать из этого обзора.

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2018 году?

В соответствии с Бюджетом-2018 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам ФСИН произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.

Размер повышения оклада денежного содержания сотрудников ФСИН с 1 января 2018 года составит 4%.

Текущее увеличение зарплаты не единственное – в соответствии с плановым Бюджетом на 2019 и 2020 годы произойдут еще 2 индексации. Всего на эти цели для ФСИН в Федеральном Бюджете запланировано:

  • 2018 год — 4,4 млрд руб.
  • 2019 год — 5,6 млрд руб.
  • 2020 год — 10,4 млрд руб.

Повышение зарплаты ФСИН в 2018 году в России: последние новости

Узнать, в каком размере произойдёт увеличение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2018 году в зависимости от занимаемой должности или присвоенного специального звания, можно из таблиц ниже, где перечислены новые оклады.

 Таблица 2. Оклад по специальному званию сотрудников ФСИН с 2018 года

рядовой состав:
рядовой внутренней службы5200
младший начальствующий состав:
младший сержант внутренней службы6240
сержант внутренней службы6760
старший сержант внутренней службы7280
старшина внутренней службы7800
прапорщик внутренней службы8320
старший прапорщик внутренней службы8840
средний начальствующий состав:
младший лейтенант внутренней службы9880
лейтенант внутренней службы10400
старший лейтенант внутренней службы10920
капитан внутренней службы11440
старший начальствующий состав:
майор внутренней службы11960
подполковник внутренней службы12480
полковник внутренней службы13520
высший начальствующий состав:
генерал-майор внутренней службы20800
генерал-лейтенант внутренней службы22880
генерал-полковник внутренней службы26000

Таблица 3. Должностные оклады сотрудников ФСИН с 2018 года в Главных Управлениях ФСИН

Начальник34320
Зам. начальника29120
Начальник управления (в составе главного управления)26000
Зам. начальника управления (в составе главного управления)24960
Помощник начальника23920
Начальник отдела22360
Зам. начальника отдела20800
Начальник: отделения, службы, инспекции20280
Старший оперуполномоченный по особо важным делам19760
Старший инспектор по особым поручениям19240
Старший оперуполномоченный18200
Старший специалист18200
Старший инспектор18200
Старший оперативный дежурный18200
Старший психолог18200
Старший инженер18200
Старший юрисконсульт18200
Оперуполномоченный17160
специалист17160
инспектор17160
оперативный дежурный17160
психолог17160
инженер17160
юрисконсульт17160

Таблица 4. Должностные оклады сотрудников ФСИН с 2018 года в Управлениях ФСИН

Начальник первого уровня33280
Начальник второго уровня32240
Зам. начальника первого уровня28080
Зам. начальника второго уровня27040
Начальник управления (в составе территориального органа)25480
Зам. начальника управления (в составе территориального органа)24440
Помощник начальника первого уровня23400
Помощник начальника второго уровня22360
Начальник отдела21840
Зам. начальника отдела20280
Начальник: отделения, службы, инспекции19760
Старший оперуполномоченный по особо важным делам19240
Старший инспектор по особым поручениям18720
Старший оперуполномоченный17680
Старший специалист17680
Старший инспектор17680
Старший оперативный дежурный17680
Старший психолог17680
Старший инженер17680
Старший юрисконсульт17680
Оперуполномоченный16640
специалист16640
инспектор16640
оперативный дежурный16640
психолог16640
инженер16640
юрисконсульт16640

Таблица 5. Должностные оклады сотрудников ФСИН с 2018 года в Отделах ФСИН

Начальник отдела ФСИН31200
Зам. начальника отдела ФСИН26000
Помощник начальника отдела ФСИН21840
Начальник отдела21320
Зам. начальника отдела19760
Начальник: отделения, службы, инспекции19240
Старший оперуполномоченный по особо важным делам18720
Старший инспектор по особым поручениям18200
Старший оперуполномоченный17160
Старший специалист17160
Старший инспектор17160
Старший оперативный дежурный17160
Старший психолог17160
Старший инженер17160
Старший юрисконсульт17160
Оперуполномоченный16120
специалист16120
инспектор16120
оперативный дежурный16120
психолог16120
инженер16120
юрисконсульт16120

Таблица 6. Должностные оклады сотрудников ФСИН с 2018 года в Учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН

Начальник учреждения с численностью персонала более 200 человек31200
Начальник учреждения с численностью персонала от 100 до 200 человек30160
Начальник учреждения с численностью персонала менее 100 человек29120
Зам. начальника учреждения с численностью персонала более 200 человек27040
Зам. начальника учреждения с численностью персонала от 100 до 200 человек26000
Зам. начальника  учреждения с численностью персонала менее 100 человек24960
Помощник начальника учреждения22360
Начальник отдела21320
Заместитель начальника отдела19760
Начальник отделения18720
Старший оперуполномоченный по особо важным делам18200
Главный специалист17680
старший оперуполномоченный17680
врач-специалист17680
ведущий специалист17160
Старший оперуполномоченный16640
Старший специалист16640
Старший инспектор16640
Старший оперативный дежурный16640
Старший психолог16640
Старший инженер16640
Старший юрисконсульт16640
Оперуполномоченный16120
специалист16120
инспектор16120
оперативный дежурный16120
психолог16120
инженер16120
юрисконсульт16120

Таблица 7. Должностные оклады сотрудников ФСИН с 2018 года в Учреждениях ФСИН, исполняющих наказания и СИЗО

 Начальник учреждения 1 кат.28080
 Начальник учреждения 2 кат.26000
 Начальник учреждения 3 кат.24960
Зам.Начальника учреждения 1 кат.23920
Зам.Начальника учреждения 2 кат.22880
Зам.Начальника учреждения 3 кат.21840
Начальник отдела19760
Заместитель начальника отдела18200
Нач-к отделения17160
Нач-к отряда16120
Нач-к караула16120
старший оперативный дежурный16120
старший оперуполномоченный16120
старший  социальный педагог16120
старший специалист по социальной работе16120
старший психолог16120
старший инженер16120
старший инспектор16120
старший юрисконсульт16120
старший преподаватель16120
старший врач-специалист16120
оперативный дежурный15600
оперуполномоченный15600
социальный педагог15600
специалист по социальной работе15600
психолог15600
инженер15600
инспектор15600
юрисконсульт15600
преподаватель15600
врач-специалист15600

Источник: https://ProfiComment.ru/povyshenie-zarplaty-sotrudnikam-fsin-v-2018-godu/

Денежное довольствие сотрудников УИС 269 приказ ФСИН

Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы

  • 1 Выплаты сотрудникам уис на детей
  • 2 Приказ 269 о денежном довольствии фсин с изменениями
  • 3 Надбавка за выслугу лет в уис 2019 год
  • 4 Приказ фсин россии 269 от 2019 года

б) копия заключения служебной проверки по факту получения сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья или другие документы, подтверждающие факт получения гражданином Российской Федерации в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья (справка о травме, акт об обстоятельствах получения ранения, контузии, травмы, увечья, справка об обстоятельствах ранения, контузии, травмы, увечья, решение суда);

Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы (Зарипова М

В соответствии с п. 4 Порядка оказания материальной помощи сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени.

Она исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения первого специального звания по 31 декабря включительно.

N 3

5.

Сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение), не получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (вновь принятым в текущем году сотрудникам с учетом пункта 4), установленного на 1 декабря текущего года.

В настоящее время предоставление сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее уис) единовременной социальной выплаты для приобретен

7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.

Рекомендуем прочесть:  Вычет ндфл на лечение

Инструкция о порядке выплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы для оплаты стоимости путевок их детей школьного возраста в организации отдыха и оздоровления детей

справку с места работы (службы) жены (мужа) о непредоставлении путевки (путевок) в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации для детей застрахованных граждан, с привлечением средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

Является ли обязательным для производства выплаты сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний денежных средств для оплаты стоимости путевок их детей школьного возраста в организации отдыха и оздоровления детей приобретение указанных путевок и представление документов, подтверждающих факт приобретения путевки?

Статья 52

До предоставления жилой площади в установленный срок сотрудники обеспечиваются общежитием либо им выплачивается ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) временного жилого помещения в размере, установленном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не превышающем оклад по занимаемой нанимателем штатной должности.

Приказ ФСИН России от N 269 (ред

54.

На период нахождения сотрудников, назначенных временно выполнять обязанности по должности, в отпуске, служебной командировке, не связанной с выполнением обязанностей по данной должности, на обучении, на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (далее — временная нетрудоспособность), денежное довольствие выплачивается по замещаемой должности.

Денежные выплаты по беременности и родам

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется.

При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Жилищные программы УФСИН

Сотруднику УФСИН не являются военнослужащими, и на них не распространяется действие закона о военной ипотеке. Это означает, что сотрудники Управления Федеральной службы исполнения наказаний не могут воспользоваться программой «военная ипотека» для получения кредита.

Однако для них предусмотрены социальные гарантии государства по обеспечению жильём, предоставляющие право на получение жилищных сертификатов на получение субсидии и приватизацию недвижимости выданной по договору социального найма.

Кроме того, был принят Закон об оказании помощи в виде выдачи субсидии на приобретение жилья или участия в долевом строительстве.

Рекомендуем прочесть:  апартаменты в собственность что это

Индексация пособий военнослужащим и сотрудникам силовых министерств и ведомств

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий, если они не включены в состав зарплаты (ст. 5 Федерального закона N 81-ФЗ).

Постановление Правительства РФ от N 369 (ред

Общая площадь жилого помещения, принимаемая к расчету единовременной социальной выплаты, подлежащей в указанном случае делению между членами семьи погибшего (умершего) сотрудника, определяется исходя из условий и количества совместно проживавших с сотрудником членов его семьи, включая погибшего (умершего) сотрудника, на день, предшествующий дню гибели (смерти) сотрудника.

Источник: https://transmskru.com/denezhnoe-dovolstvie-sotrudnikov-uis-269-prikaz-fsin/

Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы

Денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы

В процессе принятия Федерального Бюджета на 2018 и плановые 2019-2020 годы было принято изменение в систему денежного содержания сотрудников Уголовно-исполнительной системы.

О том, произойдёт ли долгожданное поднятие зарплаты ФСИН в 2018 году, последние новости индексации и другую важную информацию вы узнаете из этого обзора журнала ПрофиКоммент.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 апреля 2018 г. N 348 “О внесении изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (не вступил в силу)

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477, N 49 (ч. 7), ст.

6351; 2014, N 26 (ч. 1), ст. 3403, N 45, ст. 6152; 2015, N 14, ст. 2008, N 24, ст. 3546; 2016, N 18, ст. 2501, N 27 (ч. 2), ст. 4238, N 50, ст. 6977) в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст.

2000) приказываю:

внести изменение в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г.

N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2013 г., регистрационный N 28865), с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 9 апреля 2015 г. N 341 (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г., регистрационный N 36894), от 20 декабря 2016 г. N 1083 (зарегистрирован Минюстом России 13 января 2017 г., регистрационный N 45220), от 15 мая 2017 г. N 365 (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный N 47270), согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 мая 2018 г.
Регистрационный № 51130

Приложениек приказу ФСИН России

от 23 апреля 2018 г. N 348

Изменение,
вносимое в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г. N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденный приказом ФСИН России от 27 мая 2013 г.

N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы», дополнить главой IX.I следующего содержания:

«IX.I. Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности

51.1. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, устанавливается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

сотрудникам, замещающим должности первого заместителя директора ФСИН России, заместителей директора ФСИН России, начальников структурных подразделений ФСИН России, первых заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России, заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России, — 35 процентов должностного оклада;

сотрудникам, проходящим службу в правовом управлении ФСИН России, отделе по защите государственной тайны ФСИН России, отделе обработки, редактирования и контроля документов управления делами ФСИН России, отделе нормативно-правового регулирования государственной службы и кадров управления кадров ФСИН России, а также юридических службах (группах) структурных подразделений ФСИН России, — 30 процентов должностного оклада;

сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях ФСИН России и входящим в состав Контрактной службы Федеральной службы исполнения наказаний и (или) Единой комиссии ФСИН России по осуществлению закупок, — 30 процентов должностного оклада;

иным сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях ФСИН России, — 20 процентов должностного оклада;

сотрудникам, проходящим службу в федеральном казенном учреждении «Центральная нормативно-техническая лаборатория Федеральной службы исполнения наказаний» и входящим в состав Единой комиссии ФСИН России по осуществлению закупок, — 30 процентов должностного оклада;

иным сотрудникам, осуществляющим правовое обеспечение деятельности учреждений и органов УИС и проходящим службу в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органах ФСИН России, учреждениях УИС, подведомственных территориальным органам ФСИН России, — 10 процентов должностного оклада.

Сотрудникам, имеющим право на установление ежемесячной надбавки по нескольким основаниям, установление ежемесячной надбавки производится по одному из них, по которому предусмотрен наибольший размер.».

Обзор документа

Установлены размеры ежемесячной надбавки сотрудникам УИС, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности.

Речь идет о сотрудниках, которые проводят правовую экспертизу правовых актов и их проектов, подготавливают и редактируют проекты, а также визируют их в качестве юриста или исполнителя.

Размеры ежемесячной надбавки зависят от занимаемой должности и места работы и варьируются в пределах от 10% до 35% должностного оклада.

Сотрудникам, имеющим право на ежемесячную надбавку по нескольким основаниям, она назначается только по одному, по которому предусмотрен наибольший размер.

Источник: https://yk-md.ru/denezhnoe-dovolstvie-sotrudnikov-ug/

Правовое общество
Добавить комментарий